Warum Invacare?

Wir bieten beste Aussichten.

Work-Life-Balance

Das richtige Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben
zu finden ist wichtig. Wir unterstützen Sie dabei, die Balance
zwischen Beruf und Familie harmonisch, familienfreundlich
und damit auch karrierefördernd zu gestalten.
 
Flexibles Arbeitszeitsystem

Um Beruf und Familie bestmöglich zu vereinen, setzen wir
auf ein flexibles Arbeitszeitsystem. Angesammelte Stunden
können Sie als halbe oder ganze Tage in Freizeit ausgleichen
und so zusätzlich zum Jahresurlaub Zeit mit Ihrer Familie verbringen.
Persönliche Karriereentwicklung

Nur wer sich permanent weiterentwickelt, ist auf Dauer erfolg-
reich. Ganz gleich, ob Sie bei uns Neueinsteiger oder langjährige
Führungskraft sind - unsere Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
für jeden etwas. Mit einem individuellen Trainingsplan begleiten
wir Sie von Anfang an.

Halbjährliche Beurteilungsgespräche bieten zudem Sicherheit
und einen Überblick über die eigenen Leistungen. Daneben bieten
wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Teilnahme an
regelmäßigen, hausinternen Englischkursen in verschiedenen
Schwierigkeitsstufen.
Nachwuchs aus den eigenen Reihen

Die Entwicklung unseres Führungskräftenachwuchses ist
uns eine Herzensangelegenheit. Durch zukunftsorientierte
und gezielte Personalentwicklung fördern wir unsere Talente
von Beginn an.
 
Durch interdisziplinäre Teams schaffen wir Kreativität und
Raum für neue Erfahrungen. So erhalten Sie Einblick in die
Arbeitsweise anderer Abteilungen. Ab Managerebene können
Sie Teil unseres internationalen Entwicklungsprogramms für
Führungskräfte mit Schulungen in ganz Europa werden.

Leistungsorientierte Vergütung

Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehalt. Unser Vergü-
tungssystem besteht für fast alle Mitarbeiter aus einem
fixen Grundgehalt und einem Bonus, der sich an Ihren
individuellen Leistungen orientiert.